RECRUIT

定時まで、
でーじ頑張ろう

経済的なゆたかさと、
ライフ・ワーク・バランス。
どっちも、手に入れよう。

沖縄発のベンチャー企業から、
東京の人も憧れるような
最高の働き方を。

野心とやさしさを併せ持つ
唯一無二のチームを、
私たちはつくっていこう。

職種一覧

広告企画・運用

ニュースサイトやSNSなどに配信する広告の企画から制作、運用までを行います。自社ブランドの認知や売上を左右する重要なポジション。広告運用全体を司るこの仕事は、数字にも、お客さまの喜びにも直結しています。

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ECモール企画・運用

AmazonやYahooなどのECモールで売上をつくる仕事です。HALでは、自社広告やサイトだけではリーチできない顧客に届けるために、EC運用チームがECモールにおける出荷手配やCS、運用などを一括して行っています。

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クリエイティブデザイン

LPや広告バナーなどのWebデザインから、商品ロゴ・パッケージ、チラシといったグラフィック、商品のプロダクトデザインまで、自社ブランドに関わるあらゆるデザインを手がけています。商品と依頼内容を正しく理解し、ターゲットに合わせた最適なデザインを追求していきます。

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制作ディレクション

LP・販売ページの制作や、商品情報が変更になった場合における各部署への共有などを行なっています。さらに、各商品の同梱物の管理やSNS運用まで、幅広い業務を推進する仕事です。

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エンジニア

日々スピード感をもって広告やLPを制作し、PDCAを回しているHAL。エンジニアは各部署と対話を重ねながら、さまざまな技術にチャレンジし、依頼をかたちにしていきます。売上を左右する重要な基盤を、技術面から支えています。

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カスタマーサポート

外部のコールセンターと連携し、お客さまの声に一番近いところで、お問い合わせへの対応や顧客満足の向上に向けた取り組みを行なっています。お客さまの声と社内をつなぐ大切な役割を担っています。

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ロジスティクス

HALでは、お客さまにより正確かつ迅速、効率的に商品を届けるために、倉庫管理業者との連携をはかりながら、物流管理を進めています。数字や情報の管理を徹底しながら、物流においてもPDCAサイクルを回し、生産性の向上に努めています。

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バックオフィス

HALはまだ創業まもないベンチャー企業で、事業拡大とともに、働くメンバーも増加しています。まだ制度や仕組みがやわらかい状況だからこそ、バックオフィスにも創造性や主体性が求められ、日々より良い会社づくりに努めています。

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事業推進・商品開発

法務管理や商品開発、各部門の数値集計、事業推進など、あらゆる業務を統括しています。事業成長の要として、多岐にわたる仕事を手がけ、HALという会社を圧倒的なスピードで未来へと進めています。

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待遇・人事評価制度

納得の評価と報酬、
そして自由な働き方を尊重する。

一人ひとりを本当の意味で大事にするために、透明性の高い明確な評価基準と徹底した目標管理体制を整えています。

人事評価制度

基本待遇

勤務地

沖縄県(那覇市)または東京

給与/賞与

個人査定による/同左(社内業績)

勤務時間

9:00〜18:00

休日休暇

週休2日制、夏季休暇5日、年末年始休暇

福利厚生

健康診断及び人間ドック全額会社負担、契約スポーツジム無料、
無料ドリンクマシーン設置、無料駐車場完備、
通勤手当(規定による)、精皆勤手当、テレワーク手当

昇給・賞与

昇給:年1回、賞与:年2回

服装

自由(ネイル、ヘアカラー含む)

採用までの流れ

当社の採用フローは上記のとおり、まずは採用エントリーよりご応募ください。その後、書類選考のご連絡を差し上げますので期限までにレポートを提出ください。書類選考を通過された方は、社長との面談を行い、詳しい志望動機をお聞かせいただきます。その後は応募職種のリーダー陣とより実務的な経験・スキル面について面談を行います。そして実際の社内ミーティングへの参加、職場見学をしていただきます。最終面接では、改めて入社の意思や価値観を確認すると共に、待遇・人事評価制度について開示させていただき、入社後の不安をできるだけ解消するよう努めます。

よくある質問

テレワーク、在宅ワークは可能ですか?
可能です。当社の約半数は、週に1度以上在宅勤務を行っています。ただし部署内外との連携がスムーズにできるようになるまで、沖縄(那覇)または東京での勤務が基本となります。
正社員登用の基準はありますか?
試用期間終了後、1年以上の業務経験と一定のスキルに達した時点で、上長及び社長との面談試験を合格し合意に至った際に正社員登用となります。